小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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