小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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